食享會在早在19年月GMV就突破了2億元，同時將團長功能升級，為不同等級團長開放不同級別的自營商品權限，從而讓團長獲得更加豐富的激烈效果，因此平臺上線至今，旗下團長在拉新、運營推廣工作上積極性都非常高，每個月單個城市就能夠保持1-3萬的流水成績，下面小編就為大家具體來介紹食享會團長的相關問題。

　　一、食享會團長需要做什么?

　　1.建立小區微信群，大家一起把小區的鄰居都加進來

　　2.把產品鏈接轉發至群里，小伙伴直接點擊下單

　　3.接下公司配送的貨，通知群里小伙伴取貨

　　二、食享會團長收益有多少呢?

　　營業額10-15%的傭金獎勵哦!假如你小區有500戶以上，創建1個300人左右的團購群，每次團購有20%的人下單，下單金額50元/人左右，那么日營業額3000元，團長就有150-450元/天的獎勵!

　　三、食享會團長需要具備哪些要求呢?

　　1、具備良好的社群管理能力。食享會作為社區團購行業的翹楚，承襲了社區團購行業的運營規則。所以食享會也采用團購的方式，簡單來說就是居民通過線上小程序下單，三人及以上成團，再由團長統一進行配送，屬于到貨付款的類型。而且團購的售后服務也由團長負責，一個團長負責一個小區，所以團長的社區管理能力尤為重要，因為團長要與小區中絕大多數居民打交道，包攬送貨，交易，售后等服務，而且管理能力強的團長更容易留住客源。

　　2、具備不斷擴張的社交能力。食享會一般會要求團長建立小區團購群，因為團購群更容易幫助團長匯總小區居民的訂單需求，方便確定配送日期等等。而團長就要負責管理這個小區團購群并且還肩負著拉新的責任，一般團長在建立群聊是會把自己的小號或者親朋好友拉到團購群里，必要的時候發動他們活躍氣氛，起到一個“托”的作用。除此之外，團長還可以在團購群里設置幾個拉新人，并為他們設置一些拉新獎勵。

　　3、具備“見誰賣誰”的銷售能力。因為食享會實行的是獎懲制度，團長的基本工資占每月營業額的10%，與銷售額呈正比的關系，簡單來說每月銷售額越多，團長賺的就越多，銷售額越少，團長賺的就越少。所以團長過硬的銷售能力無論是對食享會還是對團長本身都是很重要的，不管來咨詢下單的是什么人，都能根據它的情況制定出最佳的推廣銷售話術。那么提高商品銷量，錢也嘩嘩流進來了。