今天，我們來聊一個(gè)大家都感興趣的話題——社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長能拿多少傭金? 做社區(qū)團(tuán)購，團(tuán)長最為關(guān)心的肯定是提成收益，畢竟這直接關(guān)系到自己的收入。

　　我們先來了解下，社區(qū)團(tuán)購傭金比例設(shè)置規(guī)則。

　　
       1、按百分比設(shè)置

　　目前，大多數(shù)社區(qū)團(tuán)購平臺(tái)的傭金比例都是根據(jù)毛利潤設(shè)定的，一般在10%-15%左右。例如，如果團(tuán)長每天銷售2000元，平臺(tái)系統(tǒng)中設(shè)定的傭金比例為10%，則團(tuán)長可獲得的傭金為200元。目前，大多數(shù)社區(qū)團(tuán)購龍頭企業(yè)都采用這種傭金設(shè)置方式。

　　對于自提點(diǎn)來說，也可以使用銷量進(jìn)行計(jì)算，但需要注意的是，傭金比例不應(yīng)與團(tuán)長的傭金比例相同。團(tuán)長負(fù)責(zé)將客戶吸引到團(tuán)隊(duì)中，維護(hù)粉絲并促進(jìn)銷售，負(fù)責(zé)的工作更多。自提點(diǎn)通常只負(fù)責(zé)接收貨物。如果兩者的傭金比例相同，很容易引起不滿，造成流失。因此，傭金比例可以根據(jù)自提點(diǎn)的貢獻(xiàn)來安排，一般建議在10%以內(nèi)。

　　2、按訂單數(shù)量設(shè)置

　　此外，平臺(tái)還可以實(shí)施按件分傭制，即團(tuán)長對售出的每件商品給予固定傭金，不按百分比計(jì)算。例如，如果團(tuán)長賣出一份20元的香蕉，便可以獲得2元的固定傭金，自提點(diǎn)可獲得1元傭金。此設(shè)置可以很好的區(qū)分兩者。

　　3、團(tuán)長與自提點(diǎn)分離

　　很多時(shí)候，企業(yè)都會(huì)推出社區(qū)門店作為團(tuán)長或自提點(diǎn)。但是，由于門店有自己的生意要做，許多門店只愿意做自提點(diǎn)，而不愿意做團(tuán)長。大多數(shù)團(tuán)長都是寶媽或普通居民，沒有門店，所以他們需要合作。如果他們不能與團(tuán)長很好地合作，這也是企業(yè)的損失。

　　市面上各個(gè)生鮮團(tuán)購平臺(tái)的團(tuán)長傭金相差不大，多數(shù)平臺(tái)設(shè)置的傭金都是根據(jù)商品的毛利來計(jì)算的，采用固定傭金制度。基本上傭金區(qū)間在10~15%左右，團(tuán)長售賣出5000元的業(yè)績，當(dāng)日就可獲得500~750左右的提成。
       每個(gè)團(tuán)長的收益都是不一樣的，但總體來說，只要實(shí)體店的店主用心做好團(tuán)長推廣工作和售后工作，將會(huì)獲得豐厚的傭金比例。至少通過社區(qū)電商平臺(tái)可以為實(shí)體店帶來一定的客流量，增加實(shí)體店的銷售利潤。