團長是社區團購確保收益的關鍵人物，每個社區內的用戶數量是相對固定的，如果團長的能力足夠好，那么在這里消費的用戶就會增多，但是團長的不穩定性又很強。濟南是美團做團購的首選城市，那么今天我們就來看看，濟南社區團購平臺團長的選擇方式有幾點?

　　挑選：根源把控

　　優質團長主要體現在質上，這就需要商家重視團長的招募過程，在基本的“硬件配置”也就是取貨店面外，團長的“軟件”更能體現出其整體實力。

　　學習培訓：打好基礎

　　在社區團購平臺中，團長與平臺是一榮俱榮的關聯，因此協助團長發展為優質團長也是平臺的職責，運用培訓協助團長提高社群營銷、營銷推廣拓客和服務質量。

　　如初期怎么啟動客戶拉人進群、如何把拼團活動快速告知客戶、又該怎么保持拼單群的活躍值等等。

　　鼓勵：能者多勞多得

　　因為能力上的差別，一樣的提成占比下，團長們的收益卻相距諸多，但這還不夠，假如想鼓勵“能者多勞”，就必須有一套健全的激勵機制。

　　而在鼓勵中，沒有什么比現金更吸引用戶的了，商家可依據團長的銷售業績設置階梯性目標，達到者可得到相對獎賞，比如拼單群總數提升500可得100紅包。

　　存留：維護與取代

　　頭部團長可協助平臺創造財富，而能力不強、主動性又不太高的團長則是占有甚至消耗平臺資源，因而，針對薄利多銷的平臺來講，就需要做好維護優質團長與取代偽劣團長的選擇。

　　總的來說，濟南地區的社區團購業務發展是很不錯的，這和他們的團長管理也是緊密相關的，各大平臺或商家也可將這些內容作為參考，再根據自己的實際情況，調整具體的管理措施，想要了解更多相關內容，可以咨詢我們社區云店的客服哦。