近年來，社區(qū)團(tuán)購行業(yè)的發(fā)展可謂是如火如荼，其頭部平臺GMV都紛紛過億，而社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長則是功不可沒的一部分，那么社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長招聘要求有哪些呢?下面就隨小編一起來了解一下吧!

　　團(tuán)長對社區(qū)團(tuán)購有多重要?

　　社區(qū)團(tuán)購模式中，幾項(xiàng)關(guān)鍵優(yōu)勢幾乎都跟團(tuán)長息息相關(guān)——因?yàn)橛辛藞F(tuán)長的店鋪，社區(qū)團(tuán)購可以不開店進(jìn)入小區(qū)市場;通過團(tuán)長的用戶群，社區(qū)團(tuán)購得以低成本獲取社區(qū)流量;由團(tuán)長來組織拼團(tuán)和提貨，從而節(jié)省了運(yùn)營和配送成本……

　　那么，面臨市場和行業(yè)的洗牌，中小平臺該如何快速招募團(tuán)長而壯大自身呢?

　　定位團(tuán)長人選

　　無論做什么事，成功的前提總是充分的準(zhǔn)備，在團(tuán)長招募中，這一前提則是確定目標(biāo)人選：

　　根據(jù)社區(qū)團(tuán)購模式，團(tuán)長主要負(fù)責(zé)在小區(qū)組織拼團(tuán)群，同時提供到貨后的自提點(diǎn)，而獲利項(xiàng)主要是拼團(tuán)訂單的傭金，由此可分別推導(dǎo)出以下要求：1、團(tuán)長必須在小區(qū)有大量人脈;2、團(tuán)長要有店面或提貨點(diǎn);3、團(tuán)長有其他收入，或收入預(yù)期不高。

　　綜合以上條件，可以制作出一張表，將潛在人選填進(jìn)去，如：物業(yè)、便利店、快遞站、夫妻小店、送水站、社區(qū)KOL(業(yè)委會、微商)等，再根據(jù)平臺定位和模式來做初步篩選，進(jìn)而為接下來的招募確定方向。

　　從哪兒招團(tuán)長?

　　地推：

　　地面走訪看似落伍，但對于社區(qū)店主人群，面對面交談，能打消其顧慮，也方便將加盟模式講解清楚，可以說是成功率最高的一種方式，不過地推的缺陷也是顯而易見的——不容易獲取數(shù)據(jù)，所以更適合和其他方式配合使用。

　　策反：

　　社區(qū)團(tuán)購模式具備高度可復(fù)制性，這使得從競爭平臺手中“挖”團(tuán)長具備可行性，具體施行起來其實(shí)相當(dāng)簡單——分享一個小技巧：通過對手的小程序切換團(tuán)長，就可以一次性獲得一個城市內(nèi)所有團(tuán)長的姓名、店鋪地址和聯(lián)系方式。

　　互推：

　　社交裂變往往被用于獲客，特點(diǎn)是傳播效率高和成本低，同樣也可以用來招募團(tuán)長——設(shè)置好團(tuán)長推薦獎勵，配合小程序內(nèi)推薦碼，進(jìn)而以利益驅(qū)動現(xiàn)有團(tuán)長做“獵頭”，從而借助其關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取精準(zhǔn)人選。

　　線上：

　　線上的推廣渠道就比較多了——本地媒體、同城網(wǎng)站、競價(jià)廣告，乃至招聘網(wǎng)站等等，線上的優(yōu)勢在于觸及面廣，換句話說就是有效率沒保障，更適合向外地城市擴(kuò)張時使用，招募團(tuán)長的同時也給平臺做了廣告。

　　招募團(tuán)長只是做社區(qū)拼團(tuán)的第一步，接下來還要面對團(tuán)長培訓(xùn)、管理，乃至業(yè)績激勵等挑戰(zhàn)，每一個環(huán)節(jié)都是最終成功不可或缺的部分。

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