生鮮團購最難的就是設置傭金。傭金設置的過高，企業沒有利潤，傭金設置的過低，團長沒有動力。那么社區團購的傭金一般幾個點合適呢?一起來跟HiShop社區云店小編來看看。

    　一、社區團購的傭金一般幾個點?

　　小編總結了一下市面上各個生鮮團購平臺發現，其實很多社區團購平臺設置的傭金都是根據商品的毛利來計算的。采用固定傭金，基本上傭金區間在10～15%左右，團長售賣出5000元的業績，當日就可獲得500～750左右的提成。

　　除此之外，有的平臺還會實行按件分傭制，按照不同商品的成本計算傭金。即團長每賣出不同的商品，能夠得到不同的傭金。比如一箱蘋果的傭金是3元，而一箱梨子的傭金是5元，通過這種方式，調節商家給予團長的傭金。

　　如果傭金設置的太低，團長積極性不高，而且容易發生團長叛逃到其他傭金更的平臺;如果傭金設置的太高商家的利潤不足以覆蓋支出，就會導致平臺虧損。如何避免團長叛逃，HiShop社區云店幫大家提出了最佳的解決方案。做好社區團購團長傭金比例的設置能夠有效避免團長叛逃情況的發生，有利于培養自己平臺中團長的忠誠度，選擇HiShop社區云店搭建生鮮團購平臺，幫助商家從根本上解決這些難點痛點，從而增強自身平臺的競爭力。

　    二、社區團購的傭金設置多少合適?

　　對于很多社區團購平臺商家來說，如何設置傭金是一個比較難的問題。雖然前面已經為大家介紹了社區團購的傭金具體是多少合適，但是很多商家因為不清楚商城運營的成本，所以難以結合自身情況設置。

　　1、固定傭金設置

　　團長的傭金是按照固定的比例結算的，這也相當于是團長的固定收入。建議這個比例不要低于5%，因為傭金太低團長會失去動力。

　　2、拼團傭金設置

　　為了鼓勵團長積極推廣平臺，設置對應的拼團傭金/升級傭金，鼓勵團長積極推廣，獲得更高收入，實現平臺與團長的共贏。一般傭金在10%左右時比較合適，既能保證團長積極性，又能保證利潤合理。

　　以上就是HiShop社區云店小編為大家帶來的，社區團購的傭金一般幾個點的全部內容了。如果我們想了解更多社區團購平臺的運營知識，歡迎持續關注HiShop社區云店。